CARACTERISTICAS DEL LIDER

1. Valor inquebrantable: basado en el conoci­miento de sí mismo y de la propia ocupación. Nin­gún seguidor desea ser dominado por un líder falto de confianza en sí mismo y de coraje. Ningún segui­dor inteligente puede estar mucho tiempo dominado por un líder así.

2. Autocontrol: El hombre que es incapaz de controlarse, nunca podrá controlar a los demás.

3.Un claro sentido de la justicia: Sin un sentido de lo que es justo y de la justicia, ningún líder puede dirigir a sus seguidores y mantener su respeto.

4.Precisión en las decisiones: El hombre que vacila en sus decisiones demuestra que no está seguro de sí mismo, y no puede conducir a otros con éxito.

5.Exactitud en los planes: El líder que tiene éxi­to debe planificar su trabajo, y trabajar su plan. Un lí­der que se mueve por conjeturas, a ojo, sin planes prácticos ni precisos, es comparable a un barco sin ti­món. Tarde o temprano acabará contra los arrecifes.

6.El hábito de hacer más de lo que le correspon­de: Uno de los inconvenientes del liderazgo es el he­cho de que el líder debe estar dispuesto a hacer más de lo que exige a sus seguidores.

7.Una personalidad agradable: Ninguna perso­na desaliñada y descuidada puede llegar a ser un lí­der eficaz. La categoría de líder requiere respeto.

Los seguidores no respetarán a un líder que no se destaque en todos los factores que conforman una personalidad agradable.

8.Simpatía y Comprensión: El líder de éxito debe ser simpático con sus seguidores. Además de ser comprensivo con ellos y con sus problemas.

9.Dominio del detalle: Un liderazgo eficaz exi­ge el dominio de los detalles de la posición del líder.

10.Disposición a asumir toda la responsabilidad: El líder de éxito debe estar dispuesto a asumir la responsabilidad por los errores y los descuidos de sus seguidores. Si trata de eludir esta responsabili^­dad, dejará de ser el líder. Si uno de sus seguidores comete un error, y queda como un incompetente, el líder debe considerar que él es quien ha fallado.

11.Cooperación: El líder de éxito debe com­prender y aplicar el principio del esfuerzo cooperati­vo y ser capaz de impulsar a sus seguidores a hacer lo mismo. El liderazgo requiere poder, y el poder exige cooperación.